Eaton, EMEA Bölgesi’ndeki pazarlama, web ve satış kapasitesini güçlendirmek için Türkiye’de yeni yetenekleri bünyesine katıyor.
Dünya genelinde yaklaşık 90,000 çalışanı bulunan akıllı güç yönetim şirketi Eaton, yeni yetenekleri bünyesine katarak Türkiye’deki etki alanını güçlendirmeyi hedefliyor. Eaton’ın, Ankara’da bulunan iki üretim tesisinde ve İstanbul’da bulunan satış organizasyonunda 1,000’den fazla çalışanı bulunuyor. Şirket, EMEA Bölgesi’ndeki pazarlama, web ve satış ekiplerini desteklemek amacıyla, 15’ten fazla pozisyonda işe alımlar yapacak.
Eaton’ın dijital pazarlama alanında edindiği tecrübelerle son yıllarda geçirdiği evrim, şirketin dijital dönüşümüne de zemin hazırladı. Bu nedenle şirket, yeni bir Web/Kullanıcı Deneyimi (UX) Mükemmellik Merkezi oluşturarak Merkezi Pazarlama Operasyonları ve Pazarlama Etkinleştirme ekibinin çehresini değiştirmeyi planlıyor. Bu değişimin merkezinde, Web Optimizasyonu Yöneticisi, Web Platformu Entegrasyonu Yöneticisi, Web UX Yöneticisi, Web Test/Optimizasyon Uzmanı ve Web Analiz ve Geliştirme Uzmanı gibi roller yer alıyor.
Şirket, aynı zamanda, segment içerik pazarlama uzmanı (segment content marketing specialist), pazarlama içerik geliştirme uzmanı (content marketing developer), lead sürekli iyileştirme analisti (lead continuous improvement analyst) ve teknik dokümantasyon uzmanı (tech documentation developer) gibi yeni rolleri üstlenecek çalışma arkadaşlarını bu uluslararası ekibe dâhil etmeyi planlıyor.
Ayrıca geçtiğimiz iki yılda satış eğitim materyallerini ve kapasitesini önemli ölçüde artıran Eaton, ekibini aşağıdaki yeni rollerle genişletecek. Bu roller, birinci sınıf eğitim materyalleri oluşturacak bir öğretim tasarımcısı rolü (instructional design role) ile belirli kursları hazırlayacak, içerikleri oluşturacak ve yönetecek bir satış eğitim yöneticisini (sales training administrator) içeriyor. Bu görevleri üstlenecek uzmanların, artan sayıdaki eğitim programını etkili bir şekilde yönetmek ve gerekli yerlere dağıtmak için bir satış eğitim müdürü ve yetenek yönetimi müdürüyle birlikte çalışması planlanıyor.
Eaton’ın EMEA Bölgesi’ndeki satış büyümesini destekleyen Satış Etkinleştirme Ekibi (Sales Enablement Team) bu yeni dönemde her zamankinden daha fazla önem kazanacak gibi duruyor. Satış etkinleştirme teknolojilerine olan yatırımın artmasıyla beraber bu ekip, tedarikçi ve bayilerin müşterilerinin beklentilerini karşılamalarını ve satış hedeflerini tutturmalarını sağlayacak son teknoloji ürünü sistemler ve içerikler üretecek şekilde büyümeye devam ediyor.
Her zaman etik, tutkulu, sorumluluk sahibi, verimli, şeffaf ve öğrenmeye açık iş arkadaşları arayan Eaton, benimsediği değerlerin yanı sıra, kapsayıcılık ve çeşitliliğe büyük önem veriyor ve çalışanlarına küresel bir çalışma ortamı sunuyor. Görev ve sorumluluklarının bilincinde olan Eaton çalışanları, iş-yaşam dengesini sağlamaya yönelik esnek çalışma düzenlemelerinden faydalanıyor. Gerçekleştirdiği düzenlemelerin çalışanların verimliliğini artırdığını tespit eden Eaton, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim (ESG) anlamında liderlik vasıflarını yansıtan, sürdürülebilirliği ve enerji dönüşümünü aktif bir şekilde teşvik eden, misyon odaklı bir şirket olarak öne çıkıyor.
Sonuç olarak Eaton, Fortune (2021) tarafından Dünyanın En Beğenilen Şirketlerinden biri, Ethisphere Magazine (2021) tarafından Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri ve 3BL Media (2021) tarafından En İyi 100 Kurumsal Tüzel Kişi’den biri olarak gösterilmiş; Investor’s Business Daily (2021) tarafından En İyi 100 ESG Şirketi arasında yer almıştır. Eaton, ayrıca, 2022 yılında Financial Times’ın Çeşitlilik Liderleri arasında da kendisine yer bulmuştur.
